Книги, монографии, сборники, брошюры. Мацкуляк И. Д. Стратегия занятости предотвращение безработицы политикоэкономический аспект. Книгу Мацкуляк Стратегия Занятости' title='Книгу Мацкуляк Стратегия Занятости' />Стратегия занятости для Украины какими должны быть ориентиры. Джереми Рифкин в своей книге Конец работы 1995 положил. Об этом неоднократно заявляли и премьер министр Украины В. Гройсман, и профильный министр социальной политики А. Рева. Актуальность этой темы непосредственно связана с пенсионной реформой, одной из целей которой является спасение фактически обанкротившейся солидарной системы пенсионного обеспечения. Для наполнения Пенсионного фонда с 1 января 2. Последствия этого решения уже проявились в обесценении квалифицированного труда. Но решить проблему дефицита Пенсионного фонда это не помогло, поэтому сохраняется актуальность дальнейшего поиска новых решений для увеличения поступлений средств. Взносы в Пенсионный фонд платятся из заработной платы предпринимательского дохода занятых людей. По оценкам власти, уровень формальной занятости украинцев низкий, поскольку взносы платят только 3. В рамках пенсионной реформы планируется ввести дополнительные гарантии квоты для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось десять и менее лет. Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской. Мацкуляк И. Д. Стратегия занятости предотвращение безработицы Политикоэкономический аспект. Настольная книга предпринимателей. Публикации Международного бюро труда охраняются авторским правом в соответствии с Протоколом 2 Всемирной конвенции об авторском праве. Текст книги Управление персоналом учебник для аспирантов. Возможность. Стратегия занятости предотвращение безработицы. Эти и другие подобные инициативы правительства в сфере труда и социального обеспечения дают основания считать, что в стране выбран курс на борьбу за занятость. Вполне логично возникает вопрос какие тенденции относительно экономической активности и занятости населения присущи сегодня Европе и чем отличается ситуация в УкраинеНужна ли Украине борьба за занятость По определению Международной организации труда МОТ, в состав экономически активного населения входят лица, которые занимались экономической деятельностью или занятые, искали работу и были готовы приступить к ней или безработные. По данным Госстата Украины, в 2. По информации Евростата, аналогичный показатель для населения в возрасте 1. ЕС равнялся 7. 2,9. Для сравнения ниже, чем в Украине, уровень экономической активности в таких странах, как Бельгия 6. Греция 6. 8,2, Италия 6. Люксембург 7. 0,0, а также у наших соседей Венгрии 7. Польше 6. 8,8, Румынии 6. В Украине уровень занятости населения в возрасте 1. ЕС 5. 2,8. Выше, чем в Украине, уровень занятости только в восьми странах ЕС Швеции 6. Нидерландах 6. 0,2, Соединенном Королевстве 5. Дании 5. 9,6, Эстонии 5. Виртуальный Dj Композитор Акелла. Германии 5. 8,4, Чешской Республике 5. Австрии 5. 7,5. Впрочем, разница в количественных показателях измеряется процентами, а не порядками. Большинство упомянутых стран относятся к так называемым Welfare States или государствам общего благосостояния, традиционно отличающимся довольно высоким уровнем социальной защиты и патернализма государства. В частности, для Швеции и Соединенного Королевства характерна политика обеспечения полной занятости и создания для этого необходимых условий. В отличие от названных стран, Украина, провозглашенная в Конституции социальным государством, более чем за четверть века развития рыночной экономики лишилась почти всех рычагов влияния государства в сфере труда и занятости населения. При этом обеспечить равные шансы получить работу всем, кто может и желает работать, государству до сих пор не удается. Другой вопрос качество занятости. Согласно теории трех секторов, сформированной в середине ХХ в., повышение производительности труда обусловливает постепенное перераспределение производственных ресурсов и занятости от первого аграрного и второго промышленного секторов экономики в пользу третьего сектора сферы услуг в рамках фазовой триады доиндустриальноеиндустриальноепостиндустриальное общество. Рост мобильности основных факторов производства под влиянием глобализации привел к выделению из сферы услуг четвертого информационные технологии, исследования, торговля, страхование, операции с недвижимостью, финансовые услуги и пятого здравоохранение, образование, отдых, государственное управление секторов экономики. По данным Статистической службы ЕС Eurostat для 2. По информации Госстата Украины, в 2. Суммарная доля четвертого и пятого секторов экономики равнялась 5. Этот вид экономической деятельности вместе с сельским хозяйством обеспечивал 3. Следовательно, качество занятости в Украине сегодня заметно отличается от европейских показателей, а преобладающая часть занятого населения все еще получает обычный объем материальных благ за счет рутинного труда, дешевеющего под влиянием научно технического и технологического прогресса. Государственная политика в сфере занятости и социального обеспечения в Украине в теоретическом плане опирается на модель индустриального общества второй половины ХХ в., экономической основой которого было массовое производство с синхронизированной динамикой рыночных спроса и предложения. Экономические циклы вызывали соответствующие реакции рынка труда кризисы сопровождались падением производства и ростом безработицы. Неэффективный бизнес банкротился, а последующее восстановление производства сопровождалось увеличением занятости, доходов и поступлений от налогов в государственный бюджет. Конструирование правительственных реформ в этой парадигме, а также высокая доля теневой экономики в стране вполне естественно порождают желание закрутить гайки как работодателям, усилив ответственность за неформальные трудовые отношения, так и работникам, повысив требования к страховому стажу для получения пенсии. Так, согласно изменениям в ст. Кодекса законов о труде Украины, если работодатель не допускает уполномоченных лиц к проверке по вопросам допуска работника к труду без оформления трудового договора, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, размер штрафа составляет. И зависит ли ответ на этот вопрос только от экономической ситуации в стране, конъюнктуры на мировых рынках и государственной политики поощрения работодателей к созданию новых рабочих мест Будущее занятости начинается сегодня. Согласно классической теории трудовой стоимости, удовлетворение потребности в труде является одним из важнейших аспектов социализации человека и происходит благодаря существованию феномена занятости общественно полезной деятельности человека, которая обычно приносит заработок. Занятость является своеобразным ядром социального и экономического развития. Она определяет образ жизни людей, создает экономическую основу организации общества и отображает потребности людей не только в заработках, но и в самореализации через общественно полезную деятельность. В результате технического прогресса, развития технологий и социума в середине ХХ в. Признаками такой занятости являются сбалансирование спроса и предложения рабочей силы и высокий уровень социальных гарантий на рынке труда. Но уже в конце ХХ в. По его мнению, человечество должно готовиться к будущему, в котором большая часть трудовых процессов будет передана машинам. В этом сценарии существуют две новости для людей плохая и хорошая. Негативный аспект исходит из предположения, что рынок живого труда будет уменьшаться, но позитивный связан с качественно новыми возможностями для тех, кто сможет динамично приспосабливаться к изменениям. Директор Института стратегических исследований имени Голды Меир Альберт Фельдман считает, что в перспективе большинство профессий станут ненужными, поскольку неинтеллектуальную, монотонную и статистическую работу, не требующую креативного подхода, быстрее и качественнее будут выполнять роботы. Согласно выводам Карла Фрея и Майкла Осборна, из 7.